Recruter de nouveaux collaborateurs est une étape cruciale dans le développement d'une entreprise. Nous mettons toutes nos forces en oeuvre pour vous dénicher les meilleurs talents, les plus motivés et dynamiques qui vous accompagneront le plus longtemps possible. Si vos besoins s'avèrent être plus courts, nous recherchons également les profils adéquats pour les remplacements et les pics d'activité.
Process pour les entreprises clientes
Préparation
Rédaction d'un contrat de prestation + Définition des besoins en recrutement + Détails de l'environnement professionnel et du futur contrat de travail
Recherche de candidat(e)s
Annonces + CVthèques + Entretiens + Constitution d'un dossier + Vérification des documents candidats + Contrôles de référence
Présentation candidat(e)s
Vous pourrez rencontrer les candidat(e)s pour un ou plusieurs entretiens selon votre propre process.
Embauche candidat(e)
(Remplacement sans facturation en cas de fin de période d'essai anticipée)
Process pour les candidat.e.s
Etude de votre candidature et entretien téléphonique
Par nos propres recherches ou votre candidature spontanée, nous étudions les CV et échangeons une première fois par téléphone
Constitution d'un dossier et entretien physique
Nous constituons un dossier de candidature et prenons rendez-vous pour un entretien approfondi dans nos locaux ou en visio conférence selon votre lieu.
Envoi de la candidature et entretien avec l'entreprise
Votre candidature transmise et validée par l'entreprise, votre possible futur employeur prend contact avec vous pour un entretien.
Intégration et signature du contrat de travail
L'entreprise ayant validé votre profil, vous intégrez votre nouvelle équipe. (En cas de refus, nous pourrons proposer votre candidature à une autre entreprise)
