Intérim

Besoins urgents et temporaires, activités saisonnières et remplacements imprévus : vous préférez choisir l'intérim par sécurité ou choix stratégique. Nous pouvons également répondre à ce besoin avec notre partenaire professionnel du travail temporaire, possédant 200 agences réparties sur toute la France métropolitaine. Nous conservons la partie recrutement et entretiens. Vous bénéficierez donc de la même exigence élevée que pour vos besoins de placements en CDI, car tout nouveau collaborateur, peu importe la durée de contrat, doit être à la hauteur de vos exigences.

Process pour les entreprises clientes

Définition du besoin

Rédaction d'un contrat de prestation + Définition des besoins en personnel intérimaire

Recherche de candidat(e)s

Annonces + CVthèques + Entretiens + Constitution d'un dossier + Vérification des documents candidats + Contrôles de référence

Présentation candidat(e)s

Vous pourrez rencontrer les candidat(e)s au préalable ou les faire démarrer directement leur mission par sélection des dossiers

Embauche candidat(e)

Notre partenaire se charge de la rédaction du contrat de travail, des bulletins de salaires et des déclarations sociales du personnel.

Process pour les candidat.e.s

Etude de votre candidature et entretien téléphonique

Par nos propres recherches ou votre candidature spontanée, nous étudions les CV et échangeons une première fois par téléphone

Constitution d'un dossier et entretien physique

Nous constituons un dossier de candidature et prenons rendez-vous pour un entretien approfondi dans nos locaux ou en visio conférence selon votre lieu.

Envoi de votre candidature à l'entreprise

Si votre dossier est validé par l'entreprise, vous rencontrez le responsable sur place ou commencerez directement votre mission

Signature du contrat de travail temporaire

Vous signez votre contrat de mission qui vous engage auprès de l'entreprise. Chaque renouvellement de mission demandera une signature de contrat

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